Die Partnerschaft zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zeigt sich auf Bundesebene im Zusammenwirken im Hauptausschuss des BIBB, auf Landesebene im Berufsbildungsausschuss beim zuständigen Fachministerium und auf regionaler Ebene in den Berufsbildungsausschüssen und Prüfungsausschüssen der Kammern. Die Berufsbildungsausschüsse übernehmen wichtige Aufgaben bei der Durchführung und Überwachung der Berufsausbildungsvorbereitung der Berufsausbildung und der beruflichen Fortbildung und Umschulung. Die Aufgaben der Sozialpartner lassen sich auf vier Ebenen darstellen:

 

1. Nationale Ebene: Beteiligung an der Entwicklung von Ausbildungen/Standards, Empfehlungen in allen Bereichen und Aspekten der Berufsbildung;
2. Regionale Ebene: a) Länderebene: Empfehlungen in allen Bereichen der Berufsbildung hinsichtlich der Koordinierung zwischen Schule und Betrieb; b) Ebene der zuständigen Stellen: Beratung, Überwachung der Ausbildungsdurchführung in den Betrieben, Durchführung
   von Prüfungen, Vergeben von Abschlüssen/Qualifikationen;
3. Sektorale Ebene: Verhandlungen über das Ausbildungsplatzangebot; tarifliche Vereinbarungen über Ausbildungsvergütung;
   Unternehmensebene: Planung und Durchführung von Ausbildung in den Betrieben.

(Quelle: Ute Hippach-Schneider/ Martina Krause/ Christian Woll: Berufsbildung in Deutschland, Kurzbeschreibung, Cedefop Panorama series; Band 136,  Luxemburg: Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 2007)